Per alcuni datori di lavoro, l’employer branding è una parte importante del marketing. L’attenzione si concentra sul marketing di se stessi come datore di lavoro attraente e quindi sul rafforzamento del marchio. Questo articolo tratta del collegamento tra employer branding e marketing del personale e delle misure interne ed esterne con cui potete attirare l’attenzione […]
Marketing delle risorse umane – Non è altro che l’applicazione dei concetti di marketing al settore delle risorse umane. Come nel caso del marketing classico, l’obiettivo è allineare l’azienda e i suoi prodotti in modo olistico con le esigenze dei clienti attuali e futuri. Di conseguenza, i dipendenti sono visti meno come “risorse” e più […]
Stage, studi e tesi di laurea – soprattutto quando si tratta di reclutare giovani dipendenti, i social network come Instagram, TikTok e YouTube giocano un ruolo sempre più importante. La presenza del tuo marchio su Instagram, il tuo canale Facebook o anche il tuo canale su YouTube. L’uso dei social network non solo fornisce una […]
4.9 / 5.0
average of the last 12 months. Survey after consultation – online, by telephone or on site.