Gli specialisti qualificati sono sempre più scarsi e la competizione per i talenti sempre più dura: oltre il 70% dei candidati utilizza i social media per informarsi sui potenziali datori di lavoro prima di inviare una candidatura. Chi si limita a fare marketing di reclutamento attraverso le tradizionali job board sta perdendo la battaglia per […]
Compiti di marketing delle risorse umane – Il marketing delle risorse umane è una parte essenziale della gestione delle risorse umane, in quanto si tratta di attrarre e mantenere dipendenti qualificati. Esistono attività di marketing HR interne ed esterne che perseguono obiettivi diversi. In questo articolo presentiamo i compiti più importanti del marketing delle risorse […]
Agenzia di reclutamento – La ricerca di personale qualificato può diventare una sfida importante per le aziende. In un’epoca di crescente digitalizzazione, Internet offre numerose opportunità per attirare potenziali dipendenti. Le agenzie di reclutamento giocano un ruolo sempre più importante in questo senso, in quanto offrono un supporto completo nell’area del reclutamento dei dipendenti. In […]
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