I posti vacanti rimangono coperti per mesi, i portali di lavoro tradizionali non forniscono quasi più candidature qualificate – e la concorrenza per accaparrarsi personale specializzato non accenna a diminuire. Per i responsabili delle risorse umane nelle medie imprese non si tratta più di chiedersi se debbano sfruttare nuovi canali di reclutamento, ma solo quanto […]
Pubblicareannunci di lavoro e sperare: ormai è roba del passato. Chi oggi, come azienda di medie dimensioni, vuole attrarre personale qualificato, deve capire quale piattaforma di lavoro raggiunge quale target, quanto costa e quando ne vale davvero la pena. Il confronto tra Indeed, StepStone e LinkedIn spesso determina se il budget destinato al reclutamento viene […]
Carenza di personale qualificato e portafoglio ordini vuoto allo stesso tempo: per molti fornitori di servizi B2B e piccole e medie imprese questa non è più da tempo una visione del futuro, ma un’amara realtà. LinkedIn offre in questo contesto una leva strategica ancora fortemente sottovalutata dalla maggior parte delle PMI: la piattaforma raggiunge non […]
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