Carenza di personale qualificato, budget limitati e concorrenza diretta con i grandi marchi: per i responsabili delle risorse umane delle piccole e medie imprese, il reclutamento del personale è ormai da tempo una questione fondamentale per la sopravvivenza. Chi oggi non possiede un marchio del datore di lavoro ben definito, perde candidati qualificati a vantaggio […]
Molte medie imprese perdono candidati qualificati non per mancanza di attrattiva come datore di lavoro, ma perché il loro processo di selezione è semplicemente troppo lento, poco chiaro o troppo impersonale. Una Candidate Experience negativa costa denaro: talenti che abbandonano il processo, recensioni negative su Kununu e una crescente carenza di personale qualificato sono le […]
Chi pubblica annunci di lavoro affidandosi esclusivamente a portali a pagamento sta lasciando sul tavolo denaro contante — e rinunciando auna notevolevisibilità organica . Google for Jobs offre alle aziende che strutturano i propri annunci in modo tecnicamente corretto una visibilità di primo piano direttamente nei risultati di ricerca — gratuitamente e in modo misurabile. […]
I posti vacanti costano ogni giorno denaro alle aziende, non perché manchino candidati, ma perché la comunicazione è troppo lenta. Il reclutamento tramite WhatsApp colma questa lacuna: con un tasso di apertura che raggiunge il 95% e un tempo medio di risposta inferiore a 90 minuti, trasforma il classico processo di candidatura in una vera […]
I posti di formazione non occupati costano all’azienda denaro vero – e il problema si aggrava ogni anno. Le classiche inserzioni di lavoro sui portali di lavoro raggiungono
Il marketing del personale e l’employer branding fanno ormai parte da tempo del repertorio standard di ogni dipartimento HR: strutturare in modo sistematico il marketing del personale, sviluppare un marchio forte come datore di lavoro o organizzare le classiche attività di marketing HR è diventata una routine quotidiana. Ciò che quasi sempre manca, però, è […]
Agenzia di employer branding – Volete attirare nella vostra azienda dipendenti eccellenti e distinguervi dalla concorrenza? Allora una buona agenzia di employer branding è indispensabile. Ma cos’è esattamente un’agenzia di questo tipo e quali sono gli obiettivi dell’employer branding? In questo articolo vi forniamo una panoramica completa degli aspetti più importanti e vi mostriamo quali […]
Agenzia di marketing del personale – Per trattenere i talenti a lungo termine e garantire un alto livello di soddisfazione dei dipendenti, sempre più aziende si rivolgono al supporto di agenzie di marketing del personale. Questi fornitori di servizi hanno la competenza e l’esperienza necessarie per sviluppare e implementare strategie di marketing del personale di […]
Agenzia di reclutamento del personale per il commercio elettronico – Carenza di lavoratori qualificati nel commercio elettronico! Nel mondo digitale di oggi, una forte presenza online è essenziale per avere successo nel commercio elettronico. Tuttavia, la ricerca di professionisti qualificati è una sfida importante per molte aziende. Un’agenzia di reclutamento per l’e-commerce può aiutare a […]
Un cacciatore di teste è una persona o una società che cerca professionisti di talento per conto delle aziende per coprire i posti vacanti. I cacciatori di teste cercano specificamente candidati con determinate competenze ed esperienze rilevanti per il lavoro. Spesso nei settori in cui i bravi dipendenti valgono molto, ad esempio nel reclutamento del […]
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