Gli specialisti qualificati sono sempre più scarsi e la competizione per i talenti sempre più dura: oltre il 70% dei candidati utilizza i social media per informarsi sui potenziali datori di lavoro prima di inviare una candidatura. Chi si limita a fare marketing di reclutamento attraverso le tradizionali job board sta perdendo la battaglia per […]
Chi pubblica annunci di lavoro affidandosi esclusivamente a portali a pagamento sta lasciando sul tavolo denaro contante — e rinunciando auna notevolevisibilità organica . Google for Jobs offre alle aziende che strutturano i propri annunci in modo tecnicamente corretto una visibilità di primo piano direttamente nei risultati di ricerca — gratuitamente e in modo misurabile. […]
I posti vacanti costano ogni giorno denaro alle aziende, non perché manchino candidati, ma perché la comunicazione è troppo lenta. Il reclutamento tramite WhatsApp colma questa lacuna: con un tasso di apertura che raggiunge il 95% e un tempo medio di risposta inferiore a 90 minuti, trasforma il classico processo di candidatura in una vera […]
I posti di apprendistato non occupati costano denaro alle aziende – e il problema si aggrava ogni anno. I classici annunci di lavoro sui portali dedicati semplicemente non raggiungono più la Generazione Z: loro non scorrono le pagine di StepStone, ma quelle di TikTok. Chi vuole attirare apprendisti nel 2024 e oltre deve essere presente […]
Compiti di marketing delle risorse umane – Il marketing delle risorse umane è una parte essenziale della gestione delle risorse umane, in quanto si tratta di attrarre e mantenere dipendenti qualificati. Esistono attività di marketing HR interne ed esterne che perseguono obiettivi diversi. In questo articolo presentiamo i compiti più importanti del marketing delle risorse […]
Idee di marketing per le risorse umane – Come datore di lavoro, volete rendere la vostra azienda più attraente per i potenziali dipendenti e distinguervi dalla concorrenza? Allora dovete assolutamente affidarvi a idee creative di marketing per le risorse umane. Dopo tutto, un lavoro HR mirato e innovativo può contribuire a migliorare l’immagine della vostra […]
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