La carenza di personale qualificato colpisce duramente le piccole e medie imprese (PMI) – e mentre i grandi gruppi dispongono di budget per il reclutamento che ammontano a milioni, le PMI spesso devono fare i conti con team delle risorse umane sovraccarichi, strutture carenti e la sensazione di non riuscire semplicemente a tenere il passo […]
Carenza di personale qualificato, budget limitati e concorrenza diretta con i grandi marchi: per i responsabili delle risorse umane delle piccole e medie imprese, il reclutamento del personale è ormai da tempo una questione fondamentale per la sopravvivenza. Chi oggi non possiede un marchio del datore di lavoro ben definito, perde candidati qualificati a vantaggio […]
Per molte piccole e medie imprese, la fidelizzazione del personale non è più da tempo un semplice “plus”, ma è fondamentale per la sopravvivenza. Chi oggi perde personale qualificato, domani dovrà fare i conti con cali di produttività, costi di reclutamento in aumento e un crescente problema di immagine sul mercato del lavoro. I responsabili […]
Molte medie imprese perdono candidati qualificati non per mancanza di attrattiva come datore di lavoro, ma perché il loro processo di selezione è semplicemente troppo lento, poco chiaro o troppo impersonale. Una Candidate Experience negativa costa denaro: talenti che abbandonano il processo, recensioni negative su Kununu e una crescente carenza di personale qualificato sono le […]
Il mercato del lavoro ha subito una trasformazione radicale: i professionisti qualificati non rispondono più attivamente agli annunci di lavoro, ma devono essere contattati in modo mirato. Per le medie imprese ciò significa che le classiche strategie del tipo «invia e spera» non sono più sufficienti: chi oggi vuole attirare i migliori talenti deve prendere […]
Il costo per assunzione (Cost-per-Hire) è uno degli indicatori più importanti nel settore del reclutamento. Indica quanto spende in media un’azienda per coprire una nuova posizione lavorativa — e rende l’efficienza del reclutamento comparabile, misurabile e quindi ottimizzabile. Chi non conosce il proprio costo per assunzione non dispone di una base su cui fondare le […]
Agenzia di reclutamento del personale per il commercio elettronico – Carenza di lavoratori qualificati nel commercio elettronico! Nel mondo digitale di oggi, una forte presenza online è essenziale per avere successo nel commercio elettronico. Tuttavia, la ricerca di professionisti qualificati è una sfida importante per molte aziende. Un’agenzia di reclutamento per l’e-commerce può aiutare a […]
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