Gli specialisti qualificati sono sempre più scarsi e la competizione per i talenti sempre più dura: oltre il 70% dei candidati utilizza i social media per informarsi sui potenziali datori di lavoro prima di inviare una candidatura. Chi si limita a fare marketing di reclutamento attraverso le tradizionali job board sta perdendo la battaglia per […]
Oltre 58 milioni di aziende hanno una pagina aziendale su LinkedIn, ma solo una minima parte sfrutta appieno il potenziale di questa piattaforma. Quelle che ottimizzano strategicamente la propria pagina ottengono una portata organica significativamente maggiore, generano lead B2B qualificati e rafforzano il proprio employer brand a lungo termine. Questa guida vi mostra passo dopo […]
Agenzia di employer branding – Volete attirare nella vostra azienda dipendenti eccellenti e distinguervi dalla concorrenza? Allora una buona agenzia di employer branding è indispensabile. Ma cos’è esattamente un’agenzia di questo tipo e quali sono gli obiettivi dell’employer branding? In questo articolo vi forniamo una panoramica completa degli aspetti più importanti e vi mostriamo quali […]
Compiti di marketing delle risorse umane – Il marketing delle risorse umane è una parte essenziale della gestione delle risorse umane, in quanto si tratta di attrarre e mantenere dipendenti qualificati. Esistono attività di marketing HR interne ed esterne che perseguono obiettivi diversi. In questo articolo presentiamo i compiti più importanti del marketing delle risorse […]
Idee di marketing per le risorse umane – Come datore di lavoro, volete rendere la vostra azienda più attraente per i potenziali dipendenti e distinguervi dalla concorrenza? Allora dovete assolutamente affidarvi a idee creative di marketing per le risorse umane. Dopo tutto, un lavoro HR mirato e innovativo può contribuire a migliorare l’immagine della vostra […]
Agenzia di reclutamento – La ricerca di personale qualificato può diventare una sfida importante per le aziende. In un’epoca di crescente digitalizzazione, Internet offre numerose opportunità per attirare potenziali dipendenti. Le agenzie di reclutamento giocano un ruolo sempre più importante in questo senso, in quanto offrono un supporto completo nell’area del reclutamento dei dipendenti. In […]
L’employer branding si riferisce al processo di progettazione e sviluppo di un employer brand che trasmette l’immagine e l’identità di un’azienda come datore di lavoro. Si tratta di influenzare la percezione dei potenziali dipendenti, dei dipendenti attuali e del pubblico in generale per posizionare l’azienda come un datore di lavoro attraente. PS: Qui potete trovare […]
Per alcuni datori di lavoro, l’employer branding è una parte importante del marketing. L’attenzione si concentra sul marketing di se stessi come datore di lavoro attraente e quindi sul rafforzamento del marchio. Questo articolo tratta del collegamento tra employer branding e marketing del personale e delle misure interne ed esterne con cui potete attirare l’attenzione […]
Marketing delle risorse umane – Non è altro che l’applicazione dei concetti di marketing al settore delle risorse umane. Come nel caso del marketing classico, l’obiettivo è allineare l’azienda e i suoi prodotti in modo olistico con le esigenze dei clienti attuali e futuri. Di conseguenza, i dipendenti sono visti meno come “risorse” e più […]
LinkedIn, la rete di cacciatori di teste LinkedIn è uno dei classici network per la carriera. Qui potete brillare soprattutto con un profilo aziendale dettagliato. Mostrate ad altre aziende e agli amministratori delegati quali sono i vostri punti di forza specifici o cosa avete da offrire. Collegamento a LinkedIn Il sito web di LinkedIn
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