Il costo per assunzione (Cost-per-Hire) è uno degli indicatori più importanti nel settore del reclutamento. Indica quanto spende in media un’azienda per coprire una nuova posizione lavorativa — e rende l’efficienza del reclutamento comparabile, misurabile e quindi ottimizzabile. Chi non conosce il proprio costo per assunzione non dispone di una base su cui fondare le […]
Il marketing del personale e l’employer branding fanno ormai parte da tempo del repertorio standard di ogni dipartimento HR: strutturare in modo sistematico il marketing del personale, sviluppare un marchio forte come datore di lavoro o organizzare le classiche attività di marketing HR è diventata una routine quotidiana. Ciò che quasi sempre manca, però, è […]
Il termine HR (human resources), o personale, indica il reparto di un’azienda che si occupa della gestione dei dipendenti e delle loro problematiche. Il dipartimento HR è solitamente responsabile del coordinamento del reclutamento, della formazione e dello sviluppo dei dipendenti, della manutenzione dei file del personale e della conformità alle leggi e ai regolamenti sul […]
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