Obiettivo nell’employer branding

L’obiettivo dell’employer branding è costruire un marchio forte e positivo che distingua l’azienda dagli altri datori di lavoro e che eserciti una maggiore attrattiva sui talenti. Ciò può contribuire ad aumentare la fidelizzazione e la soddisfazione dei dipendenti, a facilitare il reclutamento di candidati qualificati e a posizionare l’azienda come un datore di lavoro attraente.

Il successo dell’employer branding comporta di solito una combinazione di misure, come la creazione di un ambiente di lavoro positivo, lo sviluppo di opportunità di carriera e di programmi di formazione per i dipendenti, la promozione della cultura e dei valori aziendali, la comunicazione attiva e il marketing dell’employer brand all’interno e all’esterno.

Agenzia di Employer Branding

Volete attirare nella vostra azienda dipendenti eccellenti e distinguervi dalla concorrenza? Allora una buona agenzia di employer branding è indispensabile. Ma che cos’è esattamente un’agenzia di questo tipo e quali sono gli obiettivi dell’employer branding?

In questo articolo vi forniamo una panoramica completa degli aspetti più importanti e vi mostriamo quali strategie e incentivi aiutano a trattenere i dipendenti e ad attrarre nuovi talenti. Scoprirete inoltre quando ha senso lavorare con un’agenzia di employer branding e quali sono i costi che potreste sostenere.

• Agenzia di Employer Branding

Compiti di un dipartimento HR

I compiti principali del dipartimento HR comprendono:

Assunzione e selezione dei dipendenti

Il personale delle risorse umane lavora a stretto contatto con i dirigenti per coprire i posti vacanti e selezionare i candidati adatti.

Formazione e sviluppo del personale

Il personale delle risorse umane si assicura che i dipendenti siano formati e sviluppati per migliorare le loro competenze e capacità e progredire nella loro carriera.

Gestione del personale e buste paga

Il personale delle risorse umane è responsabile della gestione dei file dei dipendenti e delle buste paga.

Risoluzione dei conflitti e relazioni con i dipendenti

Il personale delle risorse umane aiuta a risolvere i conflitti sul posto di lavoro e contribuisce a migliorare le relazioni con i dipendenti.

Conformità alle leggi e ai regolamenti sul lavoro

Il personale delle risorse umane assicura che l’azienda rispetti tutte le leggi e i regolamenti in materia di lavoro, tra cui la sicurezza sul lavoro, la discriminazione sul posto di lavoro e le leggi sull’orario di lavoro.

Idee di marketing per le risorse umane

Come datore di lavoro, volete rendere la vostra azienda più attraente per i potenziali dipendenti e distinguervi dalla concorrenza? Allora dovete assolutamente affidarvi a idee creative di marketing per le risorse umane. Perché un lavoro HR mirato e innovativo può contribuire a migliorare l’immagine dell’azienda e ad aumentarne l’attrattiva come datore di lavoro. In questo articolo vi presentiamo cinque utili idee di marketing per le risorse umane che potete utilizzare per mettere la vostra azienda sotto i riflettori e attirare i migliori talenti. Continuate a leggere per scoprire come misure mirate possono darvi un vantaggio notevole nel mercato dei dipendenti.

• Idee di marketing per le risorse umane

Compiti di marketing delle risorse umane

Il marketing delle risorse umane è una parte essenziale della gestione delle risorse umane, in quanto si tratta di attrarre e trattenere dipendenti qualificati. Esistono attività di marketing delle risorse umane interne ed esterne che perseguono obiettivi diversi. In questo articolo presentiamo i compiti più importanti del marketing delle risorse umane e forniamo consigli utili su come aumentare l’attrattiva della vostra azienda. Continuate a leggere per saperne di più su come potete rafforzare il vostro employer branding attraverso misure mirate.

• Compiti di marketing delle risorse umane

Processo di reclutamento: fasi

Il processo di reclutamento inizia solitamente con l’identificazione di un posto vacante in azienda. L’ufficio risorse umane o un selezionatore crea una descrizione del lavoro e definisce i requisiti che il candidato ideale deve soddisfare.

Sviluppare la strategia

Poi si sviluppa una strategia per raggiungere i potenziali candidati. A tal fine si possono pubblicare annunci di lavoro sulle bacheche, sui social media, ricercare i CV nelle banche dati o collaborare con reclutatori o cacciatori di teste.

Preselezione dei candidati

Una volta individuati i potenziali candidati, questi vengono preselezionati in base alle loro qualifiche, esperienze e competenze. Vengono quindi condotti colloqui per individuare i candidati più idonei.

Colloquio e contratto di lavoro

Dopo il colloquio, l’azienda decide quale sia il candidato più adatto al posto vacante e gli offre un contratto di lavoro.

Il processo di reclutamento può variare a seconda dell’azienda e del tipo di posto vacante. Alcune aziende dispongono di procedure e strumenti specifici, come centri di valutazione o campioni di lavoro, per verificare l’idoneità dei candidati.

Agenzia di reclutamento

La ricerca di personale qualificato può diventare una sfida importante per le aziende. In un’epoca di crescente digitalizzazione, Internet offre numerose opportunità per attrarre potenziali dipendenti. Le agenzie di reclutamento stanno svolgendo un ruolo sempre più importante, in quanto offrono un supporto completo nell’area del reclutamento dei dipendenti. In questo articolo scoprirete quali sono le misure di reclutamento disponibili e cosa dovreste cercare quando scegliete un’agenzia di reclutamento. Inoltre, vi spieghiamo quando ha senso assumere un’agenzia e quali sono le caratteristiche di una buona agenzia di recruiting.

Quindi, se volete sapere come trovare l’agenzia di reclutamento perfetta, dovete assolutamente continuare a leggere.

• Agenzia di reclutamento
• Marketing personale
• Marchio del datore di lavoro

Auto e mobilità elettrica

Un argomento domina i canali di notizie in tutto il mondo, così come i social network, le auto elettriche. Anche le nazioni leader nella produzione di automobili, come la Germania, prevedono il cambiamento per se stesse entro i prossimi 10-15 anni, con tutte le loro capacità di produzione. Stiamo affrontando un enorme cambiamento e, di conseguenza, il marketing per la mobilità delle auto elettriche sta diventando sempre più importante. Come agenzia di social media, siamo stati in grado di fare le nostre prime esperienze all’inizio, perché noi stessi siamo fan della tecnologia. Ma come diceva il pioniere Henry Ford, per ogni dollaro che metti nel tuo prodotto, devi averne un altro pronto per farlo conoscere.

• Auto e mobilità elettrica

Banche e prodotti finanziari

Come agenzia e consulente di social media, uno dei nostri compiti principali è la performance, cioè la generazione di modelli di successo e di successo (per esempio, quando si tratta di pubblicità): finanziamenti, apertura di conti, depositi di azioni. Abbiamo già acquisito molta esperienza con i fornitori di servizi finanziari, fino ai fornitori di pagamenti, una vasta gamma di riferimenti. Le reti sociali sono cambiate e si sono estremamente segmentate. TikTok e Instagram per i giovani, Facebook per quelli un po’ più grandi e YouTube per i grandi, più app come Twitch, Tinder e podcast, molti modi per raggiungere le persone. Più, naturalmente, altre reti sociali come Twitter e reti più specializzate come LinkedIn o Pinterest. Gestiamo il tuo portafoglio.

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Beni immobili: Casa, appartamento & Co.

Vivendo, che sia in una casa, in un condominio o in affitto, il social media marketing sta diventando sempre più rilevante per sempre più uffici e agenzie immobiliari, perché i numeri parlano una lingua chiara! L’acquisizione di potenziali interessati e quindi inquilini o acquirenti può essere così precisamente mirata in poche forme di pubblicità, ma altrettanto precisamente nel monitoraggio. Dopo tutto, i clic individuali, ad esempio da Facebook o YouTube, possono essere tracciati con precisione. Attraverso l’event tracking, cioè dopo una certa azione sul sito web, i percorsi possono essere tracciati e quindi in ultima analisi anche valutati, ad esempio quale campagna ha avuto un successo del 4,8% e quale solo lo 0,3%. Ma qui siamo già in un argomento molto profondo, cominciamo con le basi, il social media marketing per l’immobiliare e gli alloggi.

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Animali domestici: Gatto, cane & Co.

Il 66% vede il proprio animale domestico come il “migliore amico”, il 59% come un “giocattolo coccoloso”, il 37% lo vede addirittura come un “protettore” e un intero 33% come un “bambino”. Questo dimostra l’alto legame emotivo tra l’animale e il proprietario dell’animale. Poche cose sono così presenti nelle famiglie di questo paese come gli animali domestici. Cani, gatti, pappagallini, criceti, porcellini d’India e molti altri simpatici coinquilini cavalcano nei nostri salotti. Ma come si fa a raggiungere gli amanti degli animali sui social network? Soprattutto quando si guardano le diverse reti sociali, con i loro singoli gruppi target e di interesse.

• Animali domestici: Gatto, cane & Co.

Cibo e bevande

In quasi nessun’altra industria c’è così tanta concorrenza come nell’industria alimentare. Non solo al supermercato e alla cassa, ma anche online, ogni giorno vengono lanciate nuove start-up, dalle consegne di cibo a nuovi prodotti vegani o biologici alle bevande energetiche. Uno strumento di marketing indispensabile per tutti: i social media. Negli ultimi 10 anni, i social network sono diventati la piattaforma definitiva per opinioni, idee e raccomandazioni (ma anche critiche). Una buona agenzia di social media ti dà le giuste prestazioni, con competenza ed esperienza.

• Cibo e bevande

Consulenti fiscali e ottimizzatori

Pubblicità su Facebook, contenuti per Instagram, video esplicativi per YouTube, da dove si comincia? Simile al social media marketing per il settore bancario e finanziario, la comprensione delle tasse, sia per i consulenti fiscali per le imprese che per gli individui, è fondamentale per il successo delle campagne di social media. Comunità, canale, pubblicità, impara il social media marketing per i consulenti fiscali qui. Rivolgendosi alle imprese (B2B) e agli individui (B2C) attraverso i social network come Facebook, Instagram, Youtube e LinkedIn. I primi passi, i processi e le strategie per costruire la portata.

• Consulente fiscale

Compagnia di viaggio

Chi è lei? Dove stai andando? E come? Uno sguardo all’industria, ai prodotti, ai gruppi target è il primo passo. I viaggi stessi sono diversi come i luoghi e le destinazioni. I viaggi individuali in camper, le brevi pause in città, con un hotel in un pacchetto vacanze o in una crociera estesa, con tutta la famiglia da un’agenzia di viaggi, sono enormi. A seconda della destinazione, del periodo, della stagione. Per saperne di più sulle strategie di social media marketing, a colpo d’occhio. Hai altre domande? Leggi di più nei link correlati o contatta i nostri esperti di turismo.

• Compagnia di viaggio

Alberghi e ostelli

La concorrenza è feroce nel settore alberghiero, che si tratti di un luogo di villeggiatura, di una grande città o di una località fieristica. Ma come inizia tutto questo? Boutique hotel, ostello, grand hotel o anche fornitori speciali come golf o business hotel, prima della costruzione della comunità, prima delle pubblicità: Prima di tutto, si tratta sempre della giusta consulenza e strategia per il tuo hotel o marchio di hotel! Perché il denaro che non viene speso è profitto: quindi, concentratevi sui compiti nella strategia dei social media.

• Alberghi e ostelli

Crociere

Nessun’altra industria ha generato così tanta crescita negli ultimi anni come il turismo di crociera. Scoprire paesi lontani, molte destinazioni in poco tempo, benessere e relax a bordo allo stesso tempo. Sono sempre di più quelli che prenotano una crociera per le loro vacanze, invece di 14 giorni di località con hotel. Le possibilità sono estremamente varie, quindi vorremmo darti una piccola panoramica di come è l’attuale distribuzione degli utenti nelle reti sociali e quali modi puoi usare per raggiungere il tuo gruppo target nel modo più efficace.

• Crociere

Assicurazioni

L’assicurazione e il social media marketing inizialmente suonano come due aree completamente diverse per molti pubblicitari! Gli esempi di best practice lo dimostrano: anche le più grandi compagnie di assicurazione in Germania gestiscono a malapena più di 1.000 follower su Instagram. 1.000 follower su Instagram? È tutto quello che sai fare? Forse queste compagnie di assicurazione non hanno ancora trovato la giusta agenzia di social media!

• Assicurazioni

Gastronomia, artigianato, … ?! Piccole imprese

Molti che hanno un’attività di ristorazione o un’attività artigianale spesso pensano a se stessi, il social media marketing e la pubblicità nei social network, non mi serve a niente! Marketing, pubblicità, è qualcosa per “i grandi”. È davvero così?

• Gastronomia, artigianato, … I social media

Cosa significa KPI? Spiegato rapidamente

Semplicemente spiegato: l’abbreviazione KPI sta per “Key Performance Indicator”. Questo significa che stiamo parlando di un indicatore di performance chiave. I KPI sono quindi cifre chiave con le quali si possono misurare, presentare e controllare le prestazioni delle varie attività di social media (marketing).

Termine:

KPIs = Indicatore di performance chiave

Mentre i fattori di successo sotto forma di KPI (Key Performance Indicator) sono difficili da tracciare per molte misure classiche (come i manifesti). Molti misurano il successo soprattutto in base a queste cifre chiave: Clicks (inoltro al contenuto desiderato), leads (accordi predefiniti), shares (contenuti condivisi), likes (voti simili).

Esempi importanti di KPI: CPM, CPC, PPC

Ecco alcuni esempi di KPI importanti che si incontrano più spesso nel social media marketing.

ROI (ritorno dell’investimento)

Il ROI indica quanto è redditizio, cioè quanto è economica una singola campagna o un’area operativa in relazione all’investimento fatto. In termini semplici, ROI significa: quando sarà recuperata la spesa (per la strategia pubblicitaria XY, per esempio)?

• ROI (ritorno dell’investimento)

CPM (Costi per mille)

Chiunque parli di CTR (Click Through Rate) dovrebbe conoscere anche CPM, o Costs Per Thousand. È indispensabile nel monitoraggio, per il controllo del successo. Cos’è il CPM e qual è la differenza tra CPM e CPC, lo puoi imparare qui.

• CPM (Costi per mille)

CPC (Costi per clic)

Che cosa significa CPC? Cos’è un buon CPC? Cos’è un CPC medio? Quanto si paga quando un utente clicca sull’annuncio? Dopo i nostri importanti articoli sull’argomento in Google Ads, riceviamo domande sul costo della pubblicità sui motori di ricerca particolarmente frequentemente. Pertanto, vogliamo entrare in questo singolo articolo ancora una volta in dettaglio sulla sistematica dei costi della portata pagata nei motori di ricerca.

• CPC (Costi per clic)

Pay Per Click (PPC)

Pay Per Click (PPC) – Cos’è il PPC? Il termine PPC sta per “Pay-per-Click”. Il tutto è un modello nel campo dell’internet marketing. Qui, gli inserzionisti pagano ogni volta che uno degli annunci che creano viene cliccato. Il grande obiettivo dietro le campagne è quello di attirare visitatori al proprio sito web, l’e-commerce.

• Pay Per Click (PPC)

Suggerimento! Perfetto per la valutazione, le nostre raccomandazioni di software.

Rendere misurabili gli utenti: Esempio di parametri UTM

Tra le altre cose, i KPI possono essere misurati da parametri UTM. Questi sono piccoli allegati alla fine di un URL (sito web). È così che si possono misurare i flussi di visitatori.

Esempio: Monitoraggio degli utenti con ID

Diciamo che il visitatore 153.963 ottiene l’ID 153963, lo attacchiamo alla sua visita e così possiamo vedere di quale visitatore si tratta. Diciamo che il nostro visitatore salta dall’annuncio A (pubblicità) all’offerta A (negozio online). Questo è anche segnato, per esempio, dall’ID Campaign_A. In questo modo, il nostro negozio online (offerta A) riconosce che un visitatore proviene dall’annuncio A.

• URL prima: website.com
• URL dopo: website.com/?user=153963&?campaign=campaignA

Più sull’argomento dei parametri UTM:

• Parametri UTM

Raggiungere: molti punti di contatto = molto buono

Vogliamo solo dare un po’ di spunti di riflessione sul nostro blog sui social media oggi!

Il che significa:

Fidelizzazione dei clienti nelle reti sociali attraverso annunci permanenti

La gestione dei social media è eccellente per la fidelizzazione dei clienti.

Da un lato, questo può essere fatto attraverso attività sul tuo canale, ma ancora meglio attraverso i social ads!

Effetto fedeltà del cliente: la pubblicità televisiva come modello

Secondo il principio “molto aiuta molto”, attraverso il posizionamento permanente e specifico del gruppo target della pubblicità, puoi ricordare alle persone il tuo marchio su Facebook, Instagram, Youtube & Co. ogni giorno.

Immagine del marchio e costruzione del marchio attraverso contatti frequenti

Lo stesso effetto si verifica con il marketing classico nei centri città, ma anche in TV. Quando vediamo un manifesto pubblicitario per molto tempo, alla fine gli prestiamo attenzione. Se non cambia immediatamente dopo qualche giorno, il marchio rimane nella nostra memoria. È così che le marche si sono estremamente affermate come concetto nel corso dei decenni; basta pensare a “Tempo” al posto del fazzoletto o al famoso “Blubb” negli spinaci.

In TV, questa attenzione si chiama tempo di trasmissione. Più tempo di trasmissione, meglio è.

Il “blubb” degli anni 2000:

Naturalmente, lo stesso concetto può essere applicato anche alle offerte di servizio delle aziende o alle offerte speciali per i clienti esistenti. Non sarebbe bello se i clienti abituali fossero i primi a sapere delle nuove offerte della tua azienda? Con i social media è possibile. In qualsiasi momento, 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana e indipendentemente dalla posizione.

Con le app sociali, sempre e ovunque raggiungibili / reattivi:

Vendita interrotta: recuperare gli utenti

Direttamente un altro esempio pratico nel commercio elettronico. Perché la fedeltà dei clienti non esiste solo in relazione al vostro marchio.

L’utente aggiunge una sneaker Nike al carrello e lo cancella

Il caso più semplice: un utente va nel tuo negozio online e guarda delle scarpe. L’utente decide una marca, per esempio Nike. Una sneaker in taglia 42, colore bianco. Mette la sneaker nel carrello, ma poi abbandona e va su un altro sito web o social network – il tuo cliente è perso.

Ordine non?

È proprio qui che entra in gioco il retargeting. Ecco come funziona:

Processo di retargeting: rivolgersi di nuovo all’utente

La procedura tipica:

• L’utente visita il tuo profilo di social media / sito web / e-commerce
• Il pixel di tracciamento registra l’utente
• L’utente lascia la tua presenza online
• L’utente visita il social network X
• Improvvisamente il tuo annuncio appare nel Social Network X

Funziona per Nike, Adidas e tutte le altre marche:

Fedeltà dei clienti: 3 modi per ottimizzare

È possibile aumentare la fedeltà dei clienti in vari modi attraverso le attività dei social media:

1. Gestione attiva della comunità – notizie, commenti, ecc.
2. Pubblicità sui social network – Portata (aggiuntiva) a pagamento
3. Retargeting – ridurre le cancellazioni delle vendite

Formazione con una componente di social media – Suggerimento

Suggerimento! Formazione professionale (imprenditore/imprenditrice) in un’agenzia di social media.

Assistente di direzione per la gestione dell’ufficio / dialogo marketing

In genere, la formazione professionale in questo campo (per esempio, assistente alla gestione dell’ufficio, marketing del dialogo o simile) dura tre anni. Questo significa che si va in un’azienda per tre anni e si imparano tutti i processi passo dopo passo.

Tuttavia, tale formazione professionale non riguarda principalmente il social media marketing, ma anche le basi come uomo d’affari. Nel contesto della formazione professionale, imparerete anche molti aspetti che sono importanti nel social media marketing.

Basi commerciali: acquisti, vendite, personale & co.

Le basi della tua formazione professionale sono poi aspetti tipici come gli acquisti, le vendite, le risorse umane, la contabilità, quindi idealmente si arriva a conoscere molti aspetti. In questo modo, non solo sarai perfettamente preparato per il lavoro speciale di un social media manager, ma anche familiarizzato con i processi aziendali.

Contenuto tipico della formazione:

• Acquisti
• Vendita
• Personale
• …

È possibile ottenere tali opportunità di formazione presso le agenzie di social media che sono registrate presso la Camera di Industria e Commercio come società di formazione.

Offerte di lavoro nella nostra agenzia media

Stai cercando un lavoro?

Cerchiamo dipendenti veramente motivati!

Partita!

Che si tratti di un’entrata in carriera e di uno stage attraverso temi iniziali come il content marketing o direttamente, come junior o senior manager con la corrispondente esperienza professionale. Leggi di più sulle nostre offerte di lavoro e sui lavori a Social Media One qui:

• Offerte di lavoro

Diventare un social media manager

Cosa devi essere in grado di fare? Cosa è importante? Per saperne di più, clicca qui:

• Diventare un social media manager

Quanto guadagna un social media manager?

Il salario (reddito, stipendio) di un social media manager varia a seconda dei compiti per i quali è coinvolto. Poi di nuovo, ci sono lavori, per esempio nel performance marketing, dove non solo hai uno stipendio fisso, ma anche un bonus aggiuntivo, per esempio se il fatturato ha superato un certo livello. Per darti un’idea degli stipendi in un’agenzia di social media, ecco una panoramica approssimativa degli stipendi medi nel settore.

• Stipendio

Rapporto diretto con il cliente come mai prima d’ora

Nelle reti sociali, si è più vicini che mai ai clienti esistenti e soprattutto (!) ai clienti potenziali. Che si tratti di semplice comunicazione, cioè di post sul proprio canale, o di pubblicità, si deve assolutamente pensare ai social media.

L’1×1 più importante si impara rapidamente e per tutto il resto, ci sono buone agenzie di social media in tutta la Germania.

Esempio:

Pubblicità e nuovi clienti: È così semplice

Diventa particolarmente interessante con le pubblicità.

Naturalmente Facebook e tutti gli altri social network vogliono che la gente faccia bene, soprattutto se spendono soldi in pubblicità.

È per questo che le reti sociali offrono molte possibilità di inviare gli annunci in modo molto preciso. Per esempio, puoi dire: mostra il mio annuncio solo alle persone entro un raggio di 1 km. Perfetto per i ristoranti, ma anche per il piastrellista, il conciatetti, molte forme di artigianato!

Cosa sarebbe una pagnotta fresca se nessuno lo sapesse?

Anche nel settore della panetteria!

Esempio: trovare i dipendenti

Anche se hai solo 500 fan, amici o follower (a seconda della rete), puoi giocarci molto. Per esempio, puoi diffondere promozioni, offerte speciali, ma puoi anche cercare nuovi dipendenti!

Il reclutamento dei dipendenti in particolare è più facile sui social network che sulle piattaforme o sui giornali. Ma costa anche meno soldi che mettere annunci nei portali di lavoro. Per esempio, potete rivolgervi direttamente al vostro gruppo target e dire:

Conosci qualcuno che ha bisogno di un lavoro?

Eccellente! Approccio attivo, diffusione attiva dell’informazione (vacancy).

Altri esempi del settore

Se vuoi altri esempi, leggi di più sulle diverse industrie e sul social media marketing qui:

• I social media: Esempi di settore ///

Automotive e metallo:

Ma anche il parrucchiere o il barbiere dietro l’angolo:

Ebay: Il primo social network?

Ora dirai eBay? Certo! Perché uno dei primi modi su internet in cui le persone potevano scambiarsi idee è stata la piattaforma di scambio e vendita eBay. Qui si può entrare in conversazione con altre persone nei commenti.

Dopo di che, il viaggio continuò, una grande pietra miliare fu MySpace. Nel frattempo, quasi nessuno conosce questo social network. Poi sono arrivati Facebook, YouTube, Instagram e…

Storia di successo dei social media

Se vuoi imparare ancora di più sulla storia dei social media, guarda questo piccolo articolo che abbiamo scritto sulla storia dei social media.

• Storia delle reti sociali

Lavoro di marketing o fai da te

Molte strade portano a Roma. Potresti formarti per diventare un social media manager /// e poi lavorare come social media manager o performance marketing manager con un buon stipendio ///. Tuttavia, molte persone non vogliono prendere la strada della carriera, ma vogliono guadagnare soldi “velocemente”. Veloce di solito significa più rischio e questo significa lavoro autonomo.

Se cerchi il termine “social media” in combinazione con il termine “guadagnare soldi”, probabilmente stai cercando un modo semplice e veloce per guadagnare soldi su internet, più specificamente nelle applicazioni sociali.

Istruzioni: Prodotto, Negozio, Pubblicità

Il percorso più comune porta quindi i principianti attraverso campagne PPC.

PPC sta per “Pay-per-Click

Passo 1: Prodotto e mini-shop

Questo significa che si ottiene un prodotto speciale, diciamo un certo detergente per auto. Per questo hai bisogno di un piccolo sito web, una cosiddetta landing page, per esempio con programmi semplici come wix (creazione rapida di siti web). Con qualche esperienza precedente, WordPress o WooCommerce sarebbe anche un’opzione.

Passo 2: Creare annunci

Nel secondo passo, si sceglie un social network dove si vuole fare pubblicità. Si creano dei media, per esempio foto, grafici e anche testi, e poi li si riproduce come pubblicità. Impara alcune nozioni di base qui: Pubblicità.

PS: Se fai campagne PPC solo su Google(AdWords), le parole chiave sono ovviamente sufficienti, non hai bisogno di media qui.

Fase 3: ottimizzare l’efficienza degli annunci

Dopo che ogni display ha funzionato un po’, disattivate quelli che non funzionano bene e concentratevi su quelli che funzionano.

Suggerimento! La qualità convince e assicura clienti regolari (vendite ricorrenti).

Passivo, part-time… Guadagnare soldi

Questo rende relativamente facile vendere prodotti passivamente, anche a tempo parziale. È importante che ti concentri su un prodotto specifico e su un gruppo target che conosci sempre meglio.

Così quando qualcuno ci chiede come, in parole povere, fare soldi “velocemente” nei social media, la risposta è di solito PPC.